「南海グループ人財戦略」に基づき「人への投資」を強化
　一人あたり10,000円相当のベースアップ＆働き方改革を推進します

2025年03月14日

　南海電気鉄道株式会社（社長：岡嶋信行）は、2025年度の賃金改定において、従業員一人あたり10,000円相当のベースアップ等を労使で合意しました。また、2025年度以降は「働き方改革」を推進していきますので、併せてお知らせいたします。

　当該取組みは、「南海グループ人財戦略」に基づき、社員一人ひとりが幸せや充実・成長を実感できる環境をつくることを目指したものです。